Métier : Assistants d'éducation

Le point sur le statut d’AED, suite au décret de CDisation d’août 2022 et au projet de création d’un nouveau statut d’ARE.

Depuis la Conférence Nationale du Handicap, les annonces faites par le Président visant à regrouper les statuts des AESH et des AED dans un statut d’Accompagnant à la Réussite Éducative (ARE) suscitent beaucoup d’inquiétudes et d’interrogations.
Que savons-nous aujourd’hui ?

Le décret permettant désormais aux AED et AESH de bénéficier d’une prime REP ou REP+ est paru en décembre 2022. Mais le taux annuel, fixé par arrêté, de la prime pour les AED et AESH est inférieur à celui appliqué aux autres personnels.

Le collège semblait avoir plus ou moins disparu des radars ministériels depuis cinq ans. Cette rentrée marque une rupture avec une série d’annonces le concernant, qui reste pour autant à concrétiser. Tour d’horizon.

Voici une synthèse du décret dit de CDIsation des AED. Ce document vous propose une lecture synthétique du texte réglementaire, article par article, avec pour chacun l’idée directrice qui a orienté l’écriture du paragraphe.

Lors du comité technique ministériel de l’Education nationale du 6 juillet 2022, le projet de décret permettant la CDIsation des assistants et assistantes d’éducation (AED) après 6 années d’exercice était présenté.

Alors que le décret d’application est en attente de parution, il était vivement attendu avant l’été, il ne sera vraisemblablement pas publié avant la rentrée scolaire. Le Sgen-CFDT a de nouveau alerté le ministère sur l’urgence de la situation.

La loi permettant la CDIsation des AED est bien parue en mars, mais aucun décret d’application ne permet actuellement sa mise en œuvre sur le terrain.

Le 24 Février, l’assemblée nationale a voté une loi sur le harcèlement scolaire en y intégrant la possibilité d’embaucher les AED en CDI au bout de 6 ans. Cette disposition fait suite à une loi votée par l’Assemblée nationale, mais dont le parcours législatif a été entravé.