Pour une rémunération des AED à la hauteur du travail réel

Le métier d'AED est en évolution. La possibilité, désormais, d'exercer ce métier en étant en CDI ouvre la porte à des parcours professionnels. Ces deux dimensions, entre autres, doivent conduire à rediscuter la rémunération des AED.

Pour la CFDT Éducation Formation Recherche, il faut poser clairement le sujet de la rémunération des AED.

Car, aujourd’hui, ce sont des rémunérations au rabais qui ne reconnaissent par pleinement le travail réel de ces agent·es à part entière du système éducatif.

Des discussions ministérielles inabouties

Mettre en place un référentiel pour la rémunération des AED est un sujet que le ministère a écarté lors des discussions sur le cadre de gestion ministériel. Qu’il s’agisse d’une grille indiciaire ou par un autre moyen, lors des discussions sur le cadre de gestion, le ministère a renvoyé aux discussions en académie. Or, les académies n’ont reçu aucune enveloppe financière pour faire sérieusement ce travail. Pour la CFDT, le ministère doit remettre ce sujet sur la table et soutenir financièrement sa mise en œuvre.

Faire reconnaître tout le travail

Les AED se voient confier des missions de plus en plus nombreuses. Mais, elles ne sont pas reconnues. Il faut les mettre à plat et les reconnaître à leur juste valeur. Pour les AED qui font les nuits, le temps décompté est de 3 heures. Pour la CFDT, cela est très insuffisant. Mal reconnaître le temps de travail et la charge de travail, c’est mal rémunérer les personnels.

Pour la CFDT, la rémunération des AED doit pleinement reconnaître leur travail, en particulier celui qui est “invisible”. Chacun et chacune doit être rémunéré à la hauteur de ses missions, de ses fonctions, de son expertise…

La CFDT exige

  • Une véritable grille indiciaire pour des rémunérations qui évoluent significativement au plus tous les 3 ans
  • La mise à plat de toutes les activités réalisées par les AED pour une réelle reconnaissance du travail et de son intensification.
  • La reconnaissance du travail de nuit au-delà des 3 heures forfaitaires.

Toutes ces informations sont à retrouver dans notre tract à diffuser et afficher.

Pour agir ensemble, être plus forts pour faire avancer ces revendications, rejoignez-nous.