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Pour éviter de passer par l’attribution d’une prime à chaque évolution du SMIC, depuis octobre les pieds des grilles indiciaires de la catégorie C sont réévalués. Néanmoins cela est avant tout lié au gel du point d’indice et laisse apparaître un tassement des grilles.

Le ministère de l’Éducation nationale a rendu 75 millions d’euros au titre de l’année 2021.
75 millions d’euros non dépensés au regard des autorisations de crédits et d’engagements prévues par les lois de finances 2021.

Deux courriers parallèles concernant le télétravail viennent d’être adressés à la Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la recherche et le l’innovation ainsi qu’à celui du Ministère de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

Les Lignes Directrice de Gestion (LDG) précisent chaque année les règles de mobilité pour les fonctionnaires. Pour 2022 elle intègrent en particulier la création d’un mouvement sur poste à profil que conteste le Sgen-CFDT.

Les propositions du ministère sur les règles de mobilités (LDG) 2022 ont déclenché le désaccord du Sgen-CFDT et de l’ensemble des organisations syndicales suite à la création d’un mouvement national sur postes à profil dans le premier comme dans le second degré.

Depuis janvier 2021 la grille de rémunération des AESH n’a cessée d’évoluer notamment sur le premier échelon. On fait le point.

Deux objectifs président au mouvement : satisfaire le postulant et faire en sorte qu’il y ait une réelle adéquation profil/poste. Les personnels de direction du Sgen-CFDT seront plus que jamais présents dans cette période déterminante pour votre évolution professionnelle.

Les compétences de la CP ont changé depuis le CTMEN de décembre 2020 et entrent en vigueur en cette rentrée. Elles peuvent voir leur fonction délégataire renforcée par le conseil d’administration afin d’alléger ce dernier. Le Sgen-CFDT a obtenus que soient conservées ses compétences d’instruction.

Mercredi 5 Janvier après-midi et lundi 24 Janvier toute la journée, le SGEN-CFDT Auvergne organise une session de formation intitulée « Des outils de communication bienveillante pour prévenir et gérer les conflits » animée par Nathalie POMEYROL, formatrice en communication et relation.