Certains personnels administratifs en EPLE, dans des divisions des examens académiques, et des informaticiens dans les DSI voient leur charge de travail accrue du fait de l’organisation des E3C.

Les revendications du Sgen-CFDT pour l’Enseignement supérieur et la Recherche. Un dossier adressé aux candidats à l’élection présidentielle 2017 (sauf Marine Le Pen).

RIFSEEP

(Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel des Ingénieurs et Techniciens de Recherche et de Formation et des personnels Ingénieurs, Techniques et Administratifs)

mardi 11 avril
carrières et rémunérations

Carrières, rémunérations : quels sont les effets de la mise en oeuvre du protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations – PPCR pour les IGR et les IR (assistants ingénieurs, ingénieurs d’études, ingénieurs de recherche) ?

vendredi 17 février
ppcr

Au 1er janvier 2017, de nouvelles grilles sont entrées en vigueur, et avec elles le reclassement des agents déjà en poste.

PPCR

Engagé dès 2016 pour les bibliothécaires assistants spécialisés (BIBAS), les secrétaires administratifs (SAENES) et les techniciens (TECH), le déploiement des mesures de revalorisation des carrière liées au protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations – PPCR se poursuit…

ppcr

Le Comité Technique Ministériel de l’enseignement supérieur et de la Recherche – CTMESER du 24 janvier 2017 a validé le premier volet des mesures liées à la transpositions du protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations – PPCR pour les catégories A de l’ESR.

vendredi 27 janvier
carrières et rémunérations

Dès le 1er janvier 2017, les assistants ingénieurs, ingénieurs d’études et de recherche bénéficient de revalorisations indiciaires (versées sur un prochain salaire avec effet rétroactif au 01/01/2017). De nouvelles grilles seront mises en place au 1er septembre 2017.

mercredi 18 janvier
ppcr

Le 12 janvier 2017, la ministre a annoncé que 130 millions d’euros seraient versés pour revaloriser les salaires et les carrières des agents. Cet effort est important d’autant qu’il n’y a pas eu de revalorisation de cette ampleur depuis 1983.