La mise en œuvre de la Loi Rilhac mais aussi le déploiement du dispositif « évaluation d’école » va obliger, si l’on veut une école et des équipes plus autonomes, un changement de posture à plusieurs étages. Pour le Sgen-CFDT, ce sera à ce prix que les équipes disposeront d’un réel pouvoir d’agir.

Le ministère de l’Education Nationale demande aux directeurs et directrices d’école et personnels de direction des collèges et lycées de distribuer des petits flyers sur « ce qui change à la rentrée 2023 ». Pour le Sgen-CFDT Auvergne cette démarche est choquante à plus d’un titre!

Comme aux mois de juin 2019, 2022 et 2023, les fortes chaleurs qui s’installent dans l’hexagone peuvent avoir de graves répercussions sur la santé des personnels et des élèves dans les établissements scolaires (coup de chaleur, déshydratation…), notamment pour les plus fragiles d’entre nous.

mardi 5 septembre 2023

On aura donc bien pour la session 2024 une 7e mouture consécutive du bac après une seule session (2023) selon le calendrier prévu initialement. Et pourtant il reste encore des angles morts…

mardi 29 août 2023

Déclaration liminaire CSAMEN du 13 juin 2023 : la contrainte budgétaire plutôt qu’une véritable reconnaissance salariale et professionnelle

jeudi 6 juillet 2023

Le drame qui s’est produit à Nanterre et qui a provoqué la mort de Nahel, jeune homme de 17 ans, est profondément choquant. La CFDT s’associe à la peine de sa famille et de ses proches.

lundi 3 juillet 2023

De nouvelles politiques culturelles vont être prochainement mises en place dans le second degré. Point d’étape et bilan des deux années précédentes, y compris sur les retours des enseignants sur le développement du Pass Culture.

lundi 3 juillet 2023

L’association « Classe Dehors » vient de clore ses 1ères rencontres internationales à Poitiers, un événement auquel le Sgen-CFDT a participé. Au-delà de dispenser un enseignement différemment, il s’agit de poser syndicalement des principes pour que cela prenne toute sa place dans le système éducatif

jeudi 29 juin 2023

Depuis le 1er janvier 2022, les agents bénéficient d’une indemnité temporaire de 15 € correspondant à la participation de l’employeur à leur complémentaire santé. Dès le 1er janvier 2025, c’est un contrat collectif à adhésion obligatoire négocié par les organisations syndicales qui s’appliquera.