Agressions d’enseignantes à Nice, l’éternel retour du même !

C’est avec consternation que nous avons appris l’agression lundi dernier, par une parente d’élève, d’une directrice d’école et d’une enseignante au sein de leur école maternelle à Nice. Nous exprimons notre solidarité à nos deux collègues gravement éprouvées dans l’exercice de leur mission de service public et demandons que tout soit fait par l’institution pour les aider à surmonter ce traumatisme.

Nous apportons notre soutien aux personnels de l’école Clément-Roassal et à la communauté éducative dans son ensemble.

Cette nouvelle agression de personnels scolaires est sans surprise, hélas. Rappelons-le, l’École n’est pas un sanctuaire, et les discours de retour à l’ordre et à l’autorité sont sans effet sur le réel. Comme l’a souligné la CFDT en mai dernier, dans son second baromètre sur l’état du travail, les violences physiques comme les agressions verbales à l’encontre des agent·e·s publics augmentent.

Dans le premier degré, les enseignant·e·s, et notamment les directeurs et directrices, sont en contact immédiat avec les familles. Une spécificité qui fait que les professeur·e·s des écoles sont très exposés aux violences venant des familles. Il faut aussi considérer la solitude rattachée à l’exercice de la direction d’école. D’autres graves situations en ont attesté ces dernières années, et certaines se sont soldées par le suicide de collègues.

Prenant la mesure du droit à travailler dans un espace autant que possible protégé, la CFDT et les organisations syndicales de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) ministérielle viennent de finaliser, avec l’administration, un guide intitulé « Gestion des événements graves, accompagner les personnels ». La mise en œuvre de ce guide comme la prévention pour éviter de nouveaux drames nécessitent des moyens humains : plus de maîtres que de classes, des postes d’assistant·e·s d’éducation et l’augmentation des décharges.

Tous nos communiqués sont à retrouver ici.