AESH : Une rémunération digne sans attendre le statut

Etat des lieux des rémunérations de ces professionnels qui nous accompagnent chaque jour dans nos classes...

Quel état des lieux en ce qui concerne les salaires des AESH ?


Actuellement, pour un temps plein (quasi inexistant) la rémunération de base est de : 1 826,32€ euros brut mensuel (à l’échelon 1) pour la partie indiciaire et une part de l’indemnité de fonction de 1 529€ brut annuel. On a donc mensuellement 1 871,41€ brut soit environ 1 590€ net.
Pour un contrat de 62 % soit la très grande majorité des temps incomplets imposés
: 1 160€ brut mensuel soit environ 986€ net.
Un AESH au dernier échelon de la grille actuelle, gagne en net autour de 174€ de moins qu’un SAENES (corps de catégorie B le plus important de l’éducation nationale) au premier grade au premier échelon si l’on prend en compte les montants moyens des primes.

Demander une rémunération à la hauteur de celle de la catégorie B c’est dire que les rémunérations indécentes des agents A.E.S.H ne correspondent pas à leurs qualifications et à leur place dans le dispositif d’une école inclusive .

Pour la CFDT Education Formation Recherche Publiques, respecter et reconnaître ces personnels à une plus juste valeur passe par une grille de rémunération de catégorie B. Cette rémunération doit intégrer un régime indemnitaire pour atteindre une rémunération à la hauteur de celles d’autres corps de catégorie B du ministère, à savoir les SAENES. Les secrétaires administratives ont vu leurs indemnités augmenter ses dernières années grâce à l’action de la CFDT. Elles atteignent, en moyenne, 7 845€ brut annuel.

Comparatif de l’état actuel des rémunérations Catégorie B -SAENES et AESH