Une nouvelle campagne de promotion à la classe exceptionnelle a débuté dans l'académie jusqu'au 17 mai. Vous ne devez pas oublier de candidater si vous êtes éligible à la promotion par fonctions. Le Sgen-CFDT Auvergne vous donne ici toutes les informations utiles.
Qui est concerné ?
Tout d’abord, rappelons que les Professeurs des écoles, CPE, Psy-EN, certifiés, agrégés et PLP peuvent faire acte de candidature à la classe exceptionnelle. Il existe deux « viviers » de personnels pouvant y prétendre :
Ceux ayant exercé des fonctions particulières (appelé vivier 1).
Les fonctions ont été modifiés en 2019
Pour candidater, il faut avoir exercé pendant au moins 8 ans, de manière continue ou discontinue, une des fonctions particulières prévues par l’arrêté du 10 mai 2017 (modifié en 2019) Il faut également être au moins au 2e échelon (agrégés) ou 3e échelon (autres corps) de la hors-classe. Voici la liste des fonctions permettant de candidater à la classe exceptionnelle au titre du premier vivier :
- REP, REP+, ZEP, ECLAIR, quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Affectation dans l’enseignement supérieur (université, CPGE uniquement ; l’affectation en BTS a été enlevée.)
- Directeur d’école ou chargé d’école.
- Directeur de Segpa.
- Directeur ou Directeur adjoint Départemental ou Régional UNSS.
- Référent auprès d’élèves en situation de handicap.
- DCIO
- Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex chef de travaux)
- Maître Formateur.
- Formateur Académique détenant le Caffa ou ayant exercé avant 2015 en Espé ou en IUFM sur décision rectorale.
- Conseiller Pédagogique auprès de l’IEN.
Avoir exercé la fonction de tuteur d’un.e stagiaire et avoir perçu la rémunération afférente pour cette mission (NOUVEAU !)
Dans le cas de cumul de plusieurs fonctions sur la même période, la durée d’exercice ne peut être comptabilisée qu’une seule fois. Par exemple, pour une même année scolaire, un directeur de Segpa dans un établissement classé en éducation prioritaire, ne validera qu’une année.
La durée accomplie dans des fonctions éligibles est décomptée par année scolaire. Seules les années complètes sont retenues. Les services accomplis à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.
Les services à prendre en compte doivent avoir été accomplis en qualité de titulaire : ainsi ni les stagiaires ni les « faisant fonction » ne sont comptabilisés.
Et ceux étant au dernier échelon de la hors classe (appelé vivier 2).
Ceux concernés par cet appel à candidature sont ceux ayant exercé des fonctions particulières. Les personnels du vivier 2 n’ont pas de démarches à effectuer, la procédure étant automatique.
Comment candidater ?
Les candidats doivent poser leur candidature à la classe exceptionnelle via Iprof entre le 29 avril et le 17 mai 2019.
Besoin d’un coup de main ? Voici un petit tuto !
Afin de prouver leur éligibilité, ils devront mentionner leurs différentes affectations. Ensuite, les services vérifieront et pourront demander éventuellement des justificatifs. Les candidats ont donc intérêt à enrichir leur CV sur Iprof pour donner le plus d’éléments possibles aux évaluateurs pour apprécier la candidature.
Mettre à jour son CV sur iProf
Pour nous permettre de suivre votre dossier, complétez une fiche sur notre site sgen+.
Quel sera le barème ?
Le barème est défini par la note de service n° 2017-175 du 24 novembre 2017 pour les agrégés et par la n° 2017-176 pour les autres corps.
Tout d’abord, le DASEN ou le recteur émet un avis sur le candidat à partir des éléments communiqués. Ces avis seront prépondérants, ce que le Sgen-CFDT dénonce.
| Avis | Points | Part des promus recevant cet avis (maximum) |
| Exceptionnel | 140 | 20% |
| Très satisfaisant | 90 | 20% |
| Satisfaisant | 40 | |
| Insatisfaisant | 0 |
Puis, l’ancienneté du candidat sera prise en compte.
POUR TOUS LES CORPS SAUF LES AGRÉGÉS :
| Échelon et ancienneté
au 31/08/2019 |
Points |
| 3e échelon HC sans ancienneté | 3 |
| 3e échelon HC ancienneté entre 1 jour et 1 an | 6 |
| 3e échelon HC ancienneté entre 1 an et 2 ans et demi | 9 |
| 4e échelon HC sans ancienneté | 12 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 1 jour et 1 an | 15 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 1 an et 2 ans | 18 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 2 ans et 2 ans et demi | 21 |
| 5e échelon HC sans ancienneté | 24 |
| 5e échelon HC ancienneté entre 1 jour et 1 an | 27 |
| 5e échelon HC ancienneté entre 1 an et 2 ans | 30 |
| 5e échelon HC ancienneté entre 2 ans et 3 ans | 33 |
| 6e échelon HC sans ancienneté | 36 |
| 6e échelon HC ancienneté entre 1 jour et 1 an | 39 |
| 6e échelon HC ancienneté entre 1 an et 2 ans | 42 |
| 6e échelon HC ancienneté entre 2 ans et 3 ans | 45 |
| 6e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans | 48 |
POUR LES AGRÉGÉS :
| Échelon et ancienneté
au 31/08/2019 |
Points |
| 2e échelon HC sans ancienneté | 3 |
| 2e échelon HC ancienneté entre 1 jour et 1 ans | 6 |
| 2e échelon HC ancienneté entre 1 an et 2 ans | 9 |
| 3e échelon HC sans ancienneté | 12 |
| 3e échelon HC ancienneté entre 1 jour et 1 an | 15 |
| 3e échelon HC ancienneté entre 1 an et 2 ans | 18 |
| 3e échelon HC ancienneté entre 2 ans et 3 ans | 21 |
| 4e échelon hcl sans ancienneté | 24 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 1 jour et 1 an | 27 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 1 an et 2 ans | 30 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 2 ans et 3 ans | 33 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 3 ans et 4 ans | 36 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 4 ans et 5 ans | 39 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 5 ans et 6 ans | 42 |
| 4e échelon HC ancienneté entre 6 ans et 7 ans | 45 |
| 4e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 7 ans | 48 |
QUAND AURONT LIEU LES CAPA ?
Une fois toutes les candidatures vérifiées par les services du rectorat, des réunions entre représentants de l’administration et représentants des personnelles auront lieu dès le mois de février. Un groupe technique préparatoire précédera la CAPA et CAPD proprement dite qui actera les premières promotions à la classe exceptionnelle.
CAPA agrégés : 26 juin
CAPA certifié, psy-EN, CPE, PEPS et PLP : 28 juin
Si vous êtes retenu, vous serez reclassé à la classe exceptionnelle au 1er septembre 2019.
L’ancienneté dans l’échelon HC est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion, celle-ci est effective immédiatement. Par exemple, un certifié avec 2 ans d’ancienneté au 3ème échelon HC (indice 652) est promu au 01/09/2018, il est d’abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème (indice 735). Le passage en CE se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300 € nets mensuels.
Plus d’info ici.
QUE PENSE LE SGEN-CFDT DE CES MODALITÉS D’AVANCEMENT ?
Nous sommes déçus par les choix opérés par le ministère qui favorisent le prétendu « mérite » selon l’omniscience rectorale et rendent prépondérante son évaluation. Cela ouvre à nouveau la porte à des choix arbitraires et à des injustices.
Nous revendiquons donc pour notre part une plus grande prise en compte de l’ancienneté et du nombre d’années effectives dans les fonctions prévues et un élargissement de ces fonctions par exemple aux enseignants exerçant en BTS, aux PRN ou RN (maintenance informatique)…