Pour les catégorie C, on ne tire pas sur l’ambulance, ça ne se fait pas !

"Une fin d'année en demi-teinte malgré du mieux pour les ADJAENES" tel pourrait être le résumé de cette actualité. Manque de personnel, nouveau logiciel RH et comptable inaboutis, heures supp. subies, sont autant d'éléments qui viennent amoindrir la bonne nouvelle de la revalorisation de leur IFSE.

La fin d’année coïncide le plus souvent avec un petit bonus indemnitaire appartenant au RIFSEEP appelé CIA.

Après le GT sur la revalorisation, l’administration a annoncé des montants différents selon le corps d’appartenance :

Les personnels ADJAENES devraient toucher 440€ au titre du CIA 2023, les SAENES, 495€ et les AAE, 605€.

S’il n’y a pas de changement dans les montants pour les deux dernières catégories, l’augmentation du montant alloué aux ADJAENES s’explique par un travail sur la convergence intrarégionale AuRA : les ADJAENES de l’académie de Clermont se situant en dessous de ceux des académies de Lyon et Grenoble bénéficient donc d’un rattrapage.

Par contre nous ne connaissons pas le montant exact de cette revalorisation ni ce que représente le montant initial prévu par notre académie, dans cette somme de 440€.

La faute à la Région académique qui ne souhaite pas communiquer ? Peut être, mais nous ne pouvons pas l’affirmer.

Ce complément indemnitaire est plus que bienvenu au regard de l’inflation et de la faiblesse des hausses de rémunération. De plus nos perspectives salariales pour 2024 ne sont guère rassurantes.

Car oui, nous gagnerons tous 5 points d’indice au 1er janvier 2024, mais qu’on ne s’y trompe pas, il s’agit là du résultat de ce qui a été accordé en 2023 et nullement d’une négociation pour 2024.

Par ailleurs, en 2023, les personnels ADJAENES ont perçu  le rattrapage de l’IFSE de 675€ brut annuel en plus sur les payes d’Octobre ou de Novembre et pour les plus malchanceux voire les oubliés espérons sur le mois de Décembre (10/12eme ou 11/12eme, et intégralement dans le dernier cas, selon le mois où ils ont perçu le rappel),

Le rattrapage de l’IFSE ne doit pas se substituer au CIA mais bel et bien venir en plus.

Les nouveaux montants annuels d’IFSE se repartissent comme tels :

Groupe 1           ADJAENES P1        5149€ annuels

ADJAENES P2       5099€ annuels

ADJAENES             5069€ annuels

Groupe 2             ADJAENES P1      4719€ annuels

ADJAENES P2      4669€ annuels

ADJAENES           4649€ annuels

Contactez-nous par mél  : kyolal-legendre@sgen.cfdt.fr en cas de doute sur vos bulletins de paie.

Si, dans un premier temps, nous pourrions nous réjouir de ces « bonnes » nouvelles, il faut tout de même relativiser car cela ne compense que partiellement et même très partiellement les hausses de prix liées à l’inflation.

Et ce, en tenant compte en plus dans le calcul et cette réflexion, du bouclier tarifaire mis en place sur l’énergie ainsi que la demande du gouvernement aux distributeurs alimentaires tels que Leclerc, Carrefour, Intermarché, etc. de faire des efforts pour ne pas augmenter leurs prix.

Quid du moment où le gouvernement lâchera la bride aux distributeurs et aux producteurs d’énergie ? Le pire est à craindre : la course aux profits nous expose à un redoutable effet rebond.

On comprend alors mieux le titre de cette Newsletter : on ne tire pas sur l’ambulance !