Mobilisation contre la réforme de la voie pro

Le Sgen - CFDT milite, au national comme au niveau académique, pour améliorer les conditions de travail dans la voie professionnelle.
Dans les réformes successives de la voie pro, le Sgen-CFDT a toujours proposé des améliorations pour les élèves et les personnels.

Depuis 2019, la formation professionnelle et les collègues du lycée professionnel sont mis à mal par des réformes successives décidées par le Président.

En 2019, première réforme sur la voie pro

L’instauration du co-enseignement, une perte d’heure dans toutes les disciplines

En 2022, la TVP (Transformation de la Voie Pro)

E.Macron recommence pour faire de la voie pro une voie d’excellence ! Cette transformation de la voie professionnelle passe essentiellement par la mise en place du PACTE pour renforcer les fondamentaux, proposer des enseignements optionnels… . Elle instaure aussi la gratification pour les élèves, le BDE (Bureau des Entreprise) et 3 nouveaux dispositifs pour lutter contre le décrochage scolaire… Pour en savoir plus, c’est par ici.

Début 2023, de nouvelles annonces sur la classe de terminale…

  • Une année scolaire intensive jusqu’en mai
  • Des examens en mai
  • Davantage d’heure de cours dans les disciplines fondamentales
  • 6 semaines de PFMP contre 8 auparavant
  • Une modulation en fonction du projet d’orientation de l’élève (poursuite d’étude ou insertion pro)

Même si certaines choses sont positives sur cette année comme le fait de pouvoir mieux préparer les élèves à la suite : insertion pro ou poursuite d’étude, le compte n’y est pas ! Pour en savoir plus, c’est par là.

Dans les négociations nationales, le Sgen a obtenu :

  • L’augmentation des volumes des enseignements généraux de 10% en terminale (histoire-géo-EMC, français, maths, LV1, EPS…)
  • Des enseignements généraux en groupes de besoins en seconde et en première,
  • La pérennisation des heures complémentaires dédiées aux dédoublements,
  • Le maintien de la co-intervention en seconde et en première,
  • Le report des épreuves ponctuelles à la mi-mai (épreuves initialement prévues en mars),
  • L’autonomie des établissements pour le positionnement des 6 semaines de PFMP obligatoires et certificatives qui pourront avoir lieu sur deux périodes.

Mais alors pourquoi le Sgen appelle à un moratoire de cette réforme de la voie pro?

La majorité des aspects de cette réforme n’est pas acceptable en l’état. Beaucoup de points d’inquiétude sont encore à négocier avec le ministère :

Des inquiétudes sur une mise en œuvre précipitée dès 2024

Des inquiétudes sur la carte de formation professionnelle

  • Le flou sur le contenu pédagogique des 30 heures hebdomadaires pendant les 6 semaines de préparation au BTS en juin
  • Une réforme menée à moyens constants
  • La diminution des heures d’enseignement professionnel et ses conséquences
  • Le remplacement du chef d’œuvre par un oral de projet dont le contenu et l’évaluation ne sont pas définis
  • La concurrence des PFMP sur le bassin d’emploi en juin, notamment avec l’instauration de 2 semaines de stage obligatoire pour les élèves de seconde GT
  • Les conséquences sur les conditions de travail des PLP.
  • L’absence de dialogue social sur les futures ouvertures ou fermetures de formations professionnelles
  • L’absence d’accompagnement pour les professeur.e.s impacté.e.s par la nouvelle carte des formations.

Alors, grève!

La méthode Sgen, c’est la négociation!

Mercredi 6 décembre, le Sgen-CFDT a été reçu en entretien avec le ministère, et a cherché à obtenir un moratoire sur cette énième réforme de la voie pro et plus de garanties sur certains points flous.

Ces points n’étant pas obtenus, le Sgen-CFDT national appelle à faire grève mardi 12 décembre 2023 et à se joindre aux rassemblements intersyndicaux.

Le Sgen-CFDT vous propose également de participer à un webinaire de 09h30 à 10h45 ou de 11h00 à 12h15, pendant lequel nous échangerons et répondrons à vos questions sur la réforme de la terminale Bac Pro, mais aussi des classes de seconde et de première.

N’oubliez pas que vous pouvez être indemnisé de vos jours de grève si vous êtes adhérent.