Comment se passent les promotions en 2020 avec PPCR ? Classe normale : 1er grade

Ces nouvelles grilles sont les résultats des accords PPCR signés en 2017 avec un report d’un an du à la volonté de M Blanquer.

1er janvier 2020
Echelon Indice majoré Durée dans l’échelon
1 390 1 an
2 441 1 an
3 448 2 ans
4 461 2 ans
5 476 2,5 ans
6 492 2 ans (30%) ou 3 ans (70%)
7 519 3 ans
8 557 2,5 ans (30%) ou 3,5 ans (70%)
9 590 4 ans
10 629 4 ans
11 673

La valeur du point d’indice (inchangée depuis le 1er février 2017) : 4,686 € brut mensuel.

Le « traitement indiciaire » brut mensuel = nombre de points d’indice x 4,686 € (hors ISAE, NBI, primes, supplément familial…)

Il faudra de 24 à 26 ans à un jeune collègue pour arriver au 11ème échelon. A terme tous les PE doivent avoir un déroulement de carrière au moins sur deux grades. L’accès à la hors–classe sera donc possible pour tous en fin de carrière.

Concernant l’ACCELERATION DES 6ème et 8ème échelons :

Les collègues éligibles à cette accélération de carrière et ayant eu un rendez-vous de carrière en 2019-2020 sont classé(e)s selon un barème.

Les 30 % ayant les plus forts barèmes sont « accélérés » de 1 an.

Le barème :

Avis Excellent : 4 points Avis très satisfaisant : 3 points Avis satisfaisant : 2 points

Avis à consolider : 1 point.

En cas d’égalité de barème, le discriminant est l’AGS puis l’âge.

  •  Pour le passage du 6ème au 7ème, la durée normale de passage est de 3 ans. En cas d’accélération cette durée passera à 2 ans.

      Par exemple, dans l’Allier, en mars 2019, 17 collègues ont été promus sur 55 (14 avis excellents et 3 avis très satisfaisants)

  •  Pour le passage du 8ème au 9ème, la durée normale de passage est de 3 ans et 6 mois. En cas d’accélération cette durée passera à 2 ans et 6 mois.

           Par exemple, dans l’Allier, en mars 2019, 24 collègues ont été promus sur 79 (24 avis excellent).