Depuis janvier 2021 la grille de rémunération des AESH n'a cessée d'évoluer notamment sur le premier échelon. On fait le point.
341 = c’est le nouvel indice plancher de rémunération des AESH depuis le 20 octobre 2021…
soit le 4ème changement de l’indice de référence à l’échelon 1 des AESH durant l’année 2021!
Alors que près de 126 000 AESH attendent l’impact de la nouvelle grille de rémunération, applicable au 1er septembre 2021 avec effet sur la paye de novembre 2021, le Ministère vient de créer une (petite) surprise concernant l’indice plancher de l’échelon 1 à partir d’octobre 2021… la #TeamSgenAESH vous explique tout…
Pour bien comprendre, il faut s’appuyer sur le calendrier de 2021.
- Au 1er janvier 2021: le SMIC est revalorisé ; l’indice plancher de la rémunération des AESH passe alors de 329 à 332
- Au 8 avril 2021: le SMIC est à nouveau revalorisé ; l’indice plancher passe alors de 332 à 334
- Au 1er septembre 2021: la nouvelle grille de rémunération des AESH est officielle. L’indice plancher passe alors de 334 à 335
- Au 1er octobre 2021: le SMIC est à nouveau revalorisé (pour la 3ème fois en 10 mois). L’indice plancher passe alors de 335 à 340
- Au 20 octobre 2021: par un arrêté paru au Journal Officiel, le Ministère applique un nouvel indice plancher à 341 (applicable à partir du 1er octobre 2021 pour les AESH ayant une ancienneté en CDD de moins de 3 ans)…
Il y a fort à parier qu’au 1er janvier 2022, le SMIC soit une nouvelle fois réévalué avec un nouvel indice plancher de rémunération des AESH… l’échelon 2 (indice 345) est clairement en sursis!
Concrètement…
Les AESH qui ont une ancienneté en CDD de moins de 3 ans vont donc connaitre un 4ème indice de rémunération en moins d’un an…
Le pied de grille qui était de 332 en janvier 2021 puis 334 en avril 2021 puis 335 en septembre 2021… sera de 341 en octobre 2021.
Cet indice 341 ne va donc concerner que les AESH en CDD depuis moins de 3 ans car les autres AESH seront reclassés à partir de l’échelon 2 jusqu’à l’échelon 5 (de l’indice 345 à l’indice 375).
Sur la paye en novembre, il y aura le rétroactif de septembre à l’indice 335 + rétroactif 340 pour octobre et novembre… et sur la paye de décembre, un rétroactif indice 341 d’octobre à décembre… C’est à y perdre son latin (ou sa calculette…)…
Pour les AESH qui ont une ancienneté supérieure à 3 ans de CDD (ou actuellement en CDI) : si vous étiez jusqu’à présent rémunéré·e à l’indice plancher, votre indice de rémunération est passé de 332 à au moins 345 en 11 mois (de janvier 2021 à novembre 2021).
L’indice plancher 341 ne vous concerne plus puisque vous êtes désormais au minimum à l’échelon 2 (a minima à l’indice 345).
Le Ministère de l’Education Nationale a expliqué que, pour éviter l’envoi régulier d’un avenant aux AESH lors de chaque revalorisation du SMIC, les avenants indiqueront désormais l’échelon (de 1 à 11) et non l’indice.
Ce que revendique le Sgen-CFDT
Pour le Sgen-CFDT, c’est bien une révision totale et globale de la grille dédiée aux AESH qui doit être proposée.
Nous revendiquons le maintien d’un palier de +10 points entre chaque échelon (échelon 1 à l’indice 341 et échelon 2 à l’indice 351 et non plus 345… ainsi de suite pour chaque échelon avec +10 points).
C’est une étape essentielle qui doit conduire à une grille et un statut de fonctionnaire de catégorie B.