Fonction publique : un forfait mobilité durable !

Un forfait « mobilités durables » de 200 euros par an pour les trajets domicile-travail des agents, c’est l’une des premières pierres de la construction d’un dispositif ambitieux, pour lequel la CFDT milite avec ardeur avec ses partenaires du Pacte du pouvoir de vivre.

Le forfait mobilités durables, entré en vigueur le 11 mai 2020 (décret n°2020-543 du 9 mai 2020), découle de la loi n°2019-1428 du 24 décembre 2019, dite d’Orientation des mobilités.

Ce forfait concerne les agents (titulaires et contractuels) qui utilisent un vélo (qui peut être électrique) ou qui pratiquent le covoiturage, entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Une déclaration sur l’honneur devra être délivrée à l’employeur avant le 31 décembre de l’année de sa demande.

L’employeur pourra contrôler l’utilisation effective de l’un de ces deux moyens de transport. Il est tenu compte, pour verser l’indemnité, de la durée de présence de l’agent durant l’année au titre de laquelle le forfait est versé.

Sont exclus de ce dispositif les bénéficiaires d’un abonnement de transports en commun ou d’un abonnement à un service public de location de vélos.

L’arrêté du 9 mai 2020, pris pour l’application du décret n°2020-543 du 9 mai 2020, fixe le nombre minimal de jours d’utilisation d’un vélo ou du covoiturage à 100 jours pour une année pleine, avec prise en compte d’un temps partiel éventuel.

Le montant annuel du forfait mobilités durables est de 200 euros.

Les ministères de l’Éducation nationale et de l’Agriculture devront mettre en application ces dispositions pour leurs agents.