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On le dit, on le redit, et malheureusement on doit le répéter : le statut de fonctionnaire ne protège pas les femmes des inégalités salariales. Dans la fonction publique, on constate 13% de différence de rémunération entre les femmes et les hommes. Le MEN et le MESRI n’échappent pas à ce constat.

La première phase de concertation sur la réforme de la voie pro est arrivée à son terme le 27 janvier. Lors du Groupe de Travail conclusif, l’ensemble des pistes retenues à l’issue des 3 mois de concertation ont été présentées. Elles serviront désormais à définir les axes de la réforme.

La formation professionnelle tout au long de la vie est un droit. Ainsi, le CFP (congé de formation professionnelle) permet de bénéficier d’une année pour se former. Durant la période du congé, 85% du salaire est versé.

Après la réussite des mobilisations de janvier et février, la CFDT appelle à une nouvelle journée de grève et de manifestations massives pour bloquer le pays et faire barrage à cette décision injuste et inefficace.

Pour obtenir certaines bonifications, vous devrez fournir des pièces justificatives.

Vous êtes agrégé-e et allez participer au mouvement intra-académique, vous pouvez bénéficier d’une bonification spécifique sous certaines conditions.

Pour tenter de faciliter les différents modes de garde, le rectorat a mis en place des bonifications dans le cadre de l’autorité parentale conjointe lors des demandes de mutations intra-académiques.

Pour tenter d’éviter aux agents d’être affectés à une distance importante de leur conjoint-e, le rectorat a mis en place des bonifications de rapprochement de conjoint lors des demandes de mutations intra-académiques.

Le mercredi 8 février, le ministère recevait les organisations syndicales pour une première présentation du projet de « Pacte enseignant », porté par la majorité. Ce projet est très éloigné des besoins et des aspirations des personnels.