PREPARER SA RECONVERSION PROFESSIONNELLE HORS DE L’EDUCATION NATIONALE

De nombreuses possibilités s’offrent à vous mais celles-ci sont souvent mal connues. Le changement de métier ressemble souvent à un parcours d’obstacles! Voici un inventaire non exhaustif des possibilités mais aussi les textes officiels, les démarches à suivre, l’accompagnement possible …

Première option: une reconversion par voie de détachement

Vers d’autres ministères des fonctions publique, territoriale ou hospitalière : article du MEN.

Quels autres dispositifs ?reconversion

  • La rupture conventionnelle

Ce dispositif récent pour les non titulaires et provisoire sur une durée de cinq ans  pour les fonctionnaires est accordé plutôt rarement par l’administration. Sur notre site : les textes officiels et un premier bilan.

  • La disponibilité ou mise à disposition

La disponibilité est la situation du fonctionnaire qui cesse temporairement d’exercer son activité dans la fonction publique.

Vous pouvez demander une disponibilité pour convenances personnelles  :  pour reprendre ou créer une entreprise, pour mener des études ou des recherches d’intérêt général, pour exercer un mandat d’élu local. L’administration se réserve le droit de les accorder selon  les nécessités de service généralement selon les possibilités de remplacement de votre discipline. Il faut donc bien argumenter votre demande et ne pas hésiter à faire appel de la décision par des recours successifs.

Aménagement de la position d’activité, la mise à disposition (MAD) est la situation du fonctionnaire qui demeure dans son corps d’origine. Vous continuez à percevoir la rémunération correspondante, mais vous exercez des fonctions hors du service habituel.

La MAD est possible auprès des administrations de l’État, des collectivités territoriales, des établissements publics relevant de la fonction publique hospitalière, des organismes contribuant à la mise en œuvre d’une politique de l’Etat, des collectivités territoriales, pour l’exercice des seules missions de service public confiées à ces organismes, etc.

Le fonctionnaire peut être mis disposition auprès d’un ou de plusieurs organismes d’accueil pour y effectuer tout ou partie de son service.

La MAD est prononcée pour une durée maximale de trois ans et peut être renouvelée par périodes ne pouvant excéder cette durée.

  • Le compte personnel de formation et le compte personnel d’activité

Le compte personnel de formation se substitue au droit individuel à la formation (DIF). Il reste ouvert à tous les personnels, titulaires et non titulaires. Pour cela il faut d’abord  créér son compte.  Il faut ensuite demander un formulaire auprès de la DAFOR  ou des DSDEN pour le 1° degré pour en bénéficier.

Quel accompagnement possible ?reconversion

Bilan de compétences et VAE

Vous pouvez également réaliser un bilan de compétence ou faire valoir une validation des acquis et de l’ expérience (VAE)  qui vous permettront d’acquérir le diplôme nécessaire à un concours par exemple

Dans l’Académie de Clermont-Ferrand, une conseillère mobilité carrière est à la disposition des agents.

Une cellule mobilité pour les personnels:

Retrouver les information utiles en cliquant ici.